Reforma de les pensions: totes les claus i com t’afecta

El govern espanyol ha arribat a un acord per la reforma de les pensions. Les dues forces del govern han tancat aquest dijous a la nit una proposta comuna, que han plantejat als agents socials aquest divendres al matí.

Per què és important? El ministre de Seguretat Social, José Luís Escrivá, ha aconseguit arribar a un acord amb Unides Podem i la Comissió Europea sobre la segona fase de la reforma de pensions.

Les claus de la reforma:

• S'ha acordat que els pensionistes puguin triar per calcular les pensions entre el període actual de 25 anys o ampliar-lo a 29, excloent els dos de pitjor cotització. 
  • Segons el ministre, la intenció és tenir en compte que les actuals trajectòries laborals "són menys lineals que abans i molt més volàtils".
• La proposta planteja canvis a les pensions més altes. Ara la cotització està topada: tot el que supera els 4.495 euros mensuals, no cotitza. La pensió que es cobra també està topada en un màxim de 3.058,8 euros mensuals.
  • El ministeri vol que s'elevin aquests topalls.
• Es planteja que els salaris que superin l'import de la base màxima de cotització contribueixin amb una "cotització addicional de solidaritat", que s'aplicaria sobre la diferència entre la base màxima de cotització i el salari real.
  • Aquest extra d'aportació al sistema no serà computable a efectes de prestacions.
• Un altre element de la reforma implica que la base màxima de cotització s'incrementi progressivament en els pròxims 30 anys.

A més: Es reforça el model actual per a períodes d'interrupció de la carrera laboral, fet que afecta sobretot a les dones que assumeixen la cura de familiars.

• El complement de la bretxa de gènere de les pensions, que va substituir l'anterior complement de maternitat de Rajoy invalidat per la justícia europea, s'incrementarà "un 10%, addicional a la revalorització anual" en els pròxims dos anys 2024 i 2025.
• Un altre element és l'ampliació de l'aplicació del mecanisme d'equitat intergeneracional fins al 2050.
  • Es tracta del mecanisme que substitueix el factor de sostenibilitat que havia estat vigent des del 2013, que enguany ja suposa una cotització addicional del 0,6% per garantir la sostenibilitat del sistema davant l'increment de pensionistes de la generació del 'baby boom'.