La Eurocámara aprueba exigir un 40% de mujeres directivas

La Eurocámara ha aprobado este lunes la directiva para garantizar un mínimo de presencia de mujeres en los puestos directivos de las grandes empresas.

¿Por qué es importante? En Catalunya, solo el 32% de los directivos son mujeres, según datos del 2022 extraídos del informe Women in Business de la consultora Grant Thornton, 

En la práctica:

• Concretamente, las nuevas reglas fijan una cuota de al menos el 40% de mujeres en los puestos directivos no ejecutivos de grandes compañías a partir de junio del 2026. En el caso de los puestos directivos ejecutivos, la cifra se rebaja hasta el 33%.
• La directiva europea también prevé que las compañías tengan que informar del equilibrio de género y sus planes para conseguir los objetivos marcados.
• Además, la directiva prevé multas para las compañías que no cumplen las cifras fijadas. La exigencia no se aplica en el caso de las empresas de menos de 250 trabajadores.

¿De dónde venimos? La aprobación de la normativa llega 10 años después de que se hiciera la propuesta inicial.

• La iniciativa quedó bloqueada en el Consejo, donde se sientan los gobiernos, hasta que los 27 acordaron una posición negociadora en marzo del 2022.
• Eso es lo que permitió empezar las conversaciones con la Eurocámara y que se cerrara un acuerdo político en junio.
• Con la luz verde de la Eurocámara, los dos colegisladores ya han ratificado el acuerdo y ahora los estados tienen dos años para aplicar la norma.

¿Qué han dicho?

• "Es el principio del final de la desigualdad de género en la Unión Europea", ha dicho la presidenta de la Eurocámara, Roberta Metsola, en una rueda de prensa después de la votación.
• Metsola ha subrayado que se trata de una norma que estará "especialmente orgullosa" de rubricar y ha pedido "no esperar 10 años más por hacer los próximos pasos".
• "Eliminamos uno de los principales obstáculos para las mujeres: las redes informales masculinas", ha dicho Evelyn Regner, una de las ponentes de la ley, subrayando que la directiva "elimina obstáculos" para las mujeres.

A partir de ahora: La Comisión Europea será la encargada de aplicar la nueva directiva y trasladarla a los estados miembros.

• El organismo encabezado por Ursula von der Leyen ha celebrado la ratificación de la normativa como un "paso adelante" en la igualdad de género en los puestos directivos de las empresas.
• "Hay muchas mujeres cualificadas para posiciones de alto nivel y con la nueva ley europea haremos que tengan opciones reales para llegar", ha subrayado.