Acuerdo para la reforma de las pensiones: CCOO y UGT votan por unanimidad a favor

El Consejo Confederal de CCOO y el Comité Confederal de UGT han dado este miércoles el visto bueno definitivo, por unanimidad, a la segunda fase de la reforma de las pensiones.

¿Por qué es importante? Los órganos de decisión de ambos sindicatos han dado luz verde al planteamiento pactado en el seno de la coalición y con la Comisión Europea. Por el contrario, la patronal lo rechaza.

¿Qué esperar? El ministro de Seguridad Social, José Luis Escrivá, presentará este miércoles el texto definitivo acordado con CCOO y UGT en una comparecencia con los líderes sindicales.

• Posteriormente, por la tarde, Escrivá llevará la propuesta al Congreso para que la conozcan los diputados de la comisión del Pacto de Toledo.

Las claves de la reforma:

• Se ha acordado que los pensionistas puedan escoger para calcular las pensiones entre el periodo actual de 25 años o ampliarlo en 29, excluyendo los dos de peor cotización.
  • Según el ministro, la intención es tener en cuenta que las actuales trayectorias laborales "son menos lineales que antes y mucho más volátiles".
• La propuesta plantea cambios en las pensiones más altas. Ahora la cotización está tropezada: todo lo que supera los 4.495 euros mensuales, no cotiza. La pensión que se cobra también está tropezada en un máximo de 3.058,8 euros mensuales.
  • El ministerio quiere que se eleven estos topes.
• Se plantea que los salarios que superen el importe de la base máxima de cotización contribuyan con una "cotización adicional de solidaridad", que se aplicaría sobre la diferencia entre la base máxima de cotización y el salario real.
  • Este extra de aportación al sistema no será computable a efectos de prestaciones.
• Otro elemento de la reforma implica que la base máxima de cotización se incremente progresivamente en los próximos 30 años.

Además: Se refuerza el modelo actual para periodos de interrupción de la carrera laboral, hecho que afecta sobre todo a las mujeres que asumen el cura de familiares.

• El complemento de la brecha de género de las pensiones, que sustituyó el anterior complemento de maternidad de Rajoy invalidado por la justicia europea, se incrementará "un 10%, adicional a la revalorización anual" en los próximos dos años 2024 y 2025.
• Otro elemento es la ampliación de la aplicación del mecanismo de equidad intergeneracional hasta el 2050.
  • Se trata del mecanismo que sustituye el factor de sostenibilidad que había sido vigente desde el 2013, que este año ya supone una cotización adicional del 0,6% para garantizar la sostenibilidad del sistema ante el incremento de pensionistas de la generación del 'baby boom'.

¿De dónde venimos? La segunda pata de la reforma de las pensiones llega con cerca de tres meses de retraso, ya que la idea inicial, promesa con Bruselas, era presentar estas nuevas medidas antes del 31 de diciembre de 2022.

• Las negociaciones políticas se desbloquearon la noche del jueves, después de que los socios de coalición del ejecutivo, PSOE y Unidas Podemos, alcanzaran un acuerdo para sacar adelante la reforma.