Metges de Catalunya amplía la huelga y convoca paradas del 1 al 3 de febrero
Metges de Catalunya ha registrado este viernes otra huelga de personal facultativo que tendrá lugar del 1 al 3 de febrero con paradas parciales.
¿Por qué es importante? Esta nueva convocatoria de huelga se adhiere a las programadas el 25 y 26 de enero y en las cuales están llamados todos los facultativos de los hospitales y centros de atención primaria del Instituto Català de la Salut.
Al detalle:
- El 1 de febrero las paradas estarán en los hospitales de 8:00 a 11:00 y de 17:00 en 20:00, a la atención primaria d'11:00 en 14:00 y de 17:00 en 20:00.
- El 2 de febrero, de 8:00 a 00:00 en los hospitales y primaria.
- El 3 de febrero de 8:00 a 11:00 y de 17:00 a 20:00 en los hospitales y d'11:00 en 14:00 y de 17:00 a 20:00 a la atención primaria.
¿Qué dicen?
- El sindicato médico ha avisado a la Conselleria de Salud de la Generalitat que las movilizaciones "no pararán después de los dos primeros días de paros".
- Dicen que el conflicto se prolongará mientras no se aporten soluciones que puedan resolver los problemas que sufre el sistema.
¿De dónde venimos? El sector sanitario ya convocó una huelga los días 25 y 26 de enero por la situación del sistema que tildan "de insostenible" y para la defensa de los servicios públicos.
- En la huelga, convocada inicialmente por Metges de Catalunya, se sumaron la Mesa Sindical de Sanidad, la Intersindical y el CSIF.
- De hecho, la Intersindical convocó huelga para los días 24 y 25 de enero, adelantándose un día en la ya convocada.
Situación actual:
- Las negociaciones del sindicato con Salud ya se han iniciado.
- Metges de Catalunya dice que estas negociaciones han corroborado que "el diagnóstico de la situación y las preocupaciones son compartidas" y por eso piden que se planteen medidas que "tengan un efecto inmediato y un calendario concreto de aplicación".
Finalmente, el sindicato ha apuntado que las propuestas se tienen que encaminar en la planificación de recursos, la retención del talento médico, la formación continua de los profesionales y la mejora de las condiciones de trabajo.