Histórico acuerdo Uber Eats - UGT: la empresa reconoce el despido de 4.000 riders
La plataforma de reparto a domicilio Uber Eats ha llegado a un acuerdo con CCOO y UGT en el cual reconoce el despido de 4.000 repartidores.
¿Por qué es importante? Según UGT, es la primera vez que la empresa Uber Eats ofrece compensaciones por encima del mínimo legal.
¿Qué sabemos? Uber Eats ha llegado a un acuerdo con CCOO y UGT en el cual reconoce el despido de 4.000 repartidores en agosto del 2021, cuando entró en vigor la ley rider que estipula que estos empleados tienen que ser considerados asalariados y no autónomos.
- Según ha informado la empresa y UGT, la división estatal de reparto de Ubers, Portier Eats Spain ha accedido a indemnizar con una compensación equivalente a 45 días por año trabajado a los 4.404 repartidores afectados.
- Lo mínimo que puede pagar una empresa por despido improcedente es de 33 días por año trabajado.
- El caso se ha cerrado este jueves, el mismo día que se tenía que repetir el juicio en la Audiencia Nacional.
Además: Uber defiende que ahora funciona con un nuevo modelo de autónomos "en pleno cumplimiento de la regulación vigente", con cambios que "ofrecen al repartidor más control sobre la actividad".
¿Qué dicen? UGT ha asegurado que este es un "acuerdo histórico", ya que "por primera vez se reconoce en sede judicial un despido colectivo de personas repartidoras y se garantiza el cobro de las indemnizaciones por cada uno de los afectados en cantidades que mejoran el establecido por ley".
