Acuerdo para subir el salario mínimo interprofesional un 5%, hasta los 1.134 euros

El Ministerio de Trabajo ha acordado este viernes con CCOO y UGT subir el salario mínimo interprofesional (SMI) para 2024 un 5%.

¿Por qué es importante? El aumento del SMI ha salido adelante ante la negativa de la patronal a aceptar la propuesta inicial del 4% que hizo el gobierno español.

• Esta medida beneficiará a más de 2,5 millones de personas, de las cuales un tercio son mujeres y jóvenes.

¿Qué sabemos? El SMI subirá un 5% y pasará de los 1.080 euros mensuales a los 1.134 euros. Una subida que se aplicará con efecto retroactivo desde el 1 de enero de 2024.

• El Ministerio de Trabajo había convocado para este viernes a sindicatos y patronales a una reunión para cerrar el acuerdo sobre el incremento del salario mínimo.
• Pero finalmente se ha pactado sin los empresarios. Las organizaciones CEOE y Cepyme no sumaron al acuerdo y abandonaron la reunión poco antes de las diez de la mañana.

Subir el SMI es la mejor política contra la desigualdad. Conseguimos, junto a sindicatos, un aumento del 5%.

Mejoramos la vida de la gente trabajadora, especialmente mujeres y jóvenes. Subir los salarios no destruye empleo, nos hace un país mejor. pic.twitter.com/GTcIsODEA2

— Yolanda Díaz (@Yolanda_Diaz_) January 12, 2024

¿De dónde venimos? Tanto Trabajo como los sindicatos CCOO y UGT estaban dispuestos a firmar una subida del 4% si las organizaciones empresariales se sumaban a un pacto.

• De no hacerlo, el ministerio e indicados ya aseguraron que la subida sería todavía "más ambiciosa" que ese 4% inicial.
• De hecho, los sindicatos pedían subir el salario mínimo interprofesional de 2023 en un 5%, 54 euros por encima de los 1.080 euros de 2023.
• Por último, esta ha sido la cifra acordada entre ministerio y sindicatos.
• Su compromiso para esta legislatura es fijar, por ley, que esa renta mínima siempre debe ser equivalente al 60% del salario medio.

Además, a principios del año pasado, el gobierno español acordó, sólo con los sindicatos, una subida del 8% para 2023.

• La CEOE tampoco sumó a las subidas del SMI de 2022 ni 2021 acordadas por el gobierno de Pedro Sánchez con CCOO y UGT. En 2020 sí se pactó el aumento de los 900 a los 950 euros mensuales.