Los autobuses de TMB empiezan hoy una huelga de dos semanas

Este lunes 15 de mayo empieza la huelga de trabajadores de los autobuses de Transportes Metropolitanos de Barcelona (TMB) que durará dos semanas.

¿Por qué es importante? El autobús y el metro son los transportes públicos más utilizados diariamente por la población de Barcelona, y los colapso de la ciudad durante las huelgas es una herramienta de presión del sector para conseguir cumplir sus reivindicaciones. Es importante también recordar el contexto electoral en que se da esta huelga, siempre un punto clave en las negociaciones.

¿En detalle? La convocatoria es desde este lunes hasta el viernes 19 de mayo y del lunes 22 al viernes 26 de mayo.

• Los paros programados son de 8:00 h a 10:00 h y de 16:00 h a 18:00 h.
• Durante estas franjas horarias se habilitarán servicios mínimos del 40%.
• El resto de horas del día el horario de paso de los autobuses será con la frecuencia habitual.

Además: Desde TMB han declarado que "se podrán llevar a cabo acciones reguladoras" antes de las franjas horarias de huelga, y que eso puede afectar al tiempo de espera.

Los motivos: El documento con que se convoca la huelga incluye 12 puntos a abordar que vertebran el malestar de los trabajadores.

• Los sindicatos convocantes (SIC, ACTUB I ACAT) acusan TMB de incumplir el convenio firmado en octubre de 2022 después de varias jornadas de huelga, algunas coincidiendo con las fiestas de Mercè.
• Otro motivo de manifestación son los "desplazamientos infrapagados y sin descanso". Los trabajadores tendrían que tener derecho a 20 minutos de descanso entre dos trayectos.

¿Qué han dicho? Al conocer la convocatoria de huelga, la dirección de TMB "lamentó" la situación y argumentó que "no hay razones objetivas que justifiquen" la huelga. 

• TMB afirma que "la empresa está cumpliendo rigurosamente los términos del convenio colectivo que se firmó hace seis meses".
• Explica que "está adaptando los nuevos modelos de organización, los cambios tecnológicos y los conceptos que incluye el nuevo convenio".
• Si bien, añade que "las posibles discrepancias en la interpretación del convenio se discuten a las reuniones de la comisión paritaria que se están haciendo [...] sin necesidad de hacer una huelga que siempre comporta perjuicios para la ciudadanía y para la movilidad".