Discriminació positiva als Mossos per feminitzar el cos: què diuen les dones agents?

En els últims anys, la dona ha guanyat presència als Mossos d'Esquadra. És la policia amb un percentatge de dones més alta de l'Estat (el 23%).

Tot i això, la Generalitat ho veu insuficient i des de 2022 reserva el 40% de les places en les convocatòries d'oposicions per a les dones.

• Des de fa anys, les proves físiques són diferents per a les dones que els homes.
• La resta de proves (coneixements, aptituds, entrevista personal i test psicotècnic) són iguals per als dos gèneres.

El motiu: La feminització del cos és un dels principals objectius de la conselleria d'Interior dirigida per Joan Ignasi Elena, que defensa una paritat a la policia catalana per "justícia" i "eficàcia".

• El Govern defensa que, sense el 40% de places per a dones, la paritat no seria una realitat fins al 2067.

D'on venim: Tots els sindicats, excepte Uspac, donen suport a la feminització del cos i a principis de 2022 van signar amb Interior el pla d'igualtat que determina que el 40% de les noves places han de ser per a dones.

Per què és important? Tot i que la majoria de sindicats aposten per aquesta política, no hi ha unanimitat i existeix un debat dins el cos sobre la idoneïtat de reservar un percentatge fix per a dones com ha pogut comprovar aquest mitjà parlant amb mitja dotzena d'agents.

Al detall: Principal ha preguntat a 2 mosses d'esquadra en actiu i una estudiant de l'Institut de Seguretat Pública de Catalunya que aspira a entrar al cos què en pensen de la reserva d'aquestes places.

• També hem parlat amb dos sindicats (Uspac i Sicme) amb opinions diferents. 
• Sap Fepol, el sindicat majoritari al cos, ha evitat respondre sobre aquesta qüestió.

Què diuen? Per preservar l'anonimat evitem revelar els noms de les mosses.

Agent nº1 (26 anys). 

• "No ho trobo bé. Estic d'acord amb què adaptin les proves físiques, però per què reserven un 40%?
• "D'aquesta manera no hi ha competència entre dones. Al curs hi havia una companya amb una nota molt més baixa que altres homes, que no van aconseguir entrar. Molts homes amb més vocació es queden fora".
• "És un tema recurrent de conversa. Cap dona amb la que hi hagi parlat està d'acord".

Agent nº2 (55 anys). Vuitèna promoció (1995)

• "Entenc que es faci una mica de discriminació positiva. Ara bé, no sé en  quina quantitat, si del 30% o del 50%. 
• "Les dones que entren són les millors que es presenten. Un cop a dins pots promocionar transversalment, especialitzar-te. No tot és força, en alguns casos és més important la intel·ligència emocional, estratègies mentals..."
• "Les dones cada cop arribem més amunt al cos. Fins ara no hi havíem arribat, és estrany oi?"
• "No és un tema de conversa amb el que m'hi trobo el del 40% de les places per a dones".

Agent nº3 (23 anys). Aspirant a mossa. Estudiant a l'Institut de Seguretat Públic de Catalunya (ISPC).

• "Hi ha homes a l'escola que diuen que la reserva del 40% de les places va en contra de la Constitució, però és cert que l'article 9 diu que l'Estat ha de garantir la igualtat efectiva, o mecanismes per a la igualtat efectiva i aquests mecanismes poden ser aquesta reserva per a dones en un sector que està molt masculinitzat".
• "A l'escola, la meitat dels homes diria que estan d'acord, però l'altra no. Creuen que es discrimina els homes perquè deixen entrar les dones pel fet de ser dones. Jo crec que si una dona passa la prova és vàlida perquè ha superat la prova".
• "Inconscientment, la gent se sorprèn de veure dues dones patrullant juntes i pensen que la situació a resoldre no se solucionarà".-És molt necessari que hi hagi dones al cos per canviar aquesta mentalitat de la gent. 
• "S'està normalitzant que hi hagi dones, però la gent encara té molts perjudicis. A mi m'han arribat a dir que, com soc dona, ho tindré més fàcil perquè tinc la plaça reservada".

Amb dades: Segons un estudi de l'Observatorio Mujer y Seguridad , el 2021 els Mossos d'Esquadra són el cos de l'Estat amb un percentatge més alt de dones. Aquestes son les xifres dels diversos cossos i forces de seguretat:

• Mossos d'Esquadra: 21,4% (Actualment aquesta xifra és del 23%)
• Ertzaina (policia basca): 14,8%
• Policia Nacional: 15,6%
• Guàrdia Civil: 7,4%

Per altra banda, no tots els sindicats aprova la quota del 40%. Així ho veu Albert Palacios, portaveu d'USPAC, (3.400 afiliats), que ha denunciat als jutjats la mesura de la Generalitat. Palacios assegura:

• "La majoria de dones està en contra perquè creuen que se les utilitza políticament. Se les menysprea".
• "Nosaltres creiem en la igualtat, el mèrit i la capacitat. Volem els millors, no necessitem un percentatge. Oi que vols que et cuidi la millora infermera?
• "Dels 147punts que té el pla d'igualtat, el de la quota és l'únic que s'ha complert".
• "No hi hauria d'haver cap quota. Amb la seguretat no es juga".

Tanmateix, el portaveu de comandaments Sicme sí que aprova la quota del 40% per a dones. El secretari general de l'organització de treballadors, Josep Maria Cavallé apunta...

• "Durant un temps s'ha afavorit que entrin homes i ara s'ha d'afavorir que entrin dones. Pot ser que entre els homes hi hagi un sentiment que les dones ho tenen més fàcil ara, però és una qüestió d'adaptar-se als canvis".
• "Els especialistes diuen que s'han d'aplicar criteris forts per igualar el percentatge entre homes i dones".
• "Moltes vegades, la manera de procedir de les dones ens ajuda a reorientar actuacions més complicades amb menys ús de la força, però en molts casos també la fan servir. Una dona ajuda a rebaixar la intensitat en un conflicte".
• "Ara vivim amb normalitat que dues dones patrullin juntes".
• "Que hi hagi més dones entre els comandaments és positiu".