Discriminación positiva en los Mossos para feminizar el cuerpo: ¿qué dicen las mujeres agentes?

En los últimos años, la mujer ha ganado presencia en los Mossos d'Esquadra. Es la policía con un porcentaje de mujeres más alta del Estado (el 23%).

Sin embargo, la Generalitat lo ve insuficiente y desde 2022 reserva el 40% de las plazas en las convocatorias de oposiciones para las mujeres.

• Desde hace años, las pruebas físicas son diferentes para las mujeres.
• El resto de pruebas (conocimientos, aptitudes, entrevista personal y test psicotécnico) son iguales para los dos géneros.

El motivo: La feminización del cuerpo es uno de los principales objetivos de la conselleria de Interior dirigida por Joan Ignasi Elena, que defiende una paridad a la policía catalana por "justicia" y "eficacia".

• El Gobierno defiende que, sin el 40% de plazas para mujeres, la paridad no sería una realidad hasta el 2067.

De dónde venimos: Todos los sindicatos, excepto Uspac, dan apoyo a la feminización del cuerpo y al principio de 2022 firmaron con Interior el plan de igualdad que determina que el 40% de las nuevas plazas tienen que ser para mujeres.

¿Por qué es importante? Aunque la mayoría de sindicatos apuestan por esta política, no hay unanimidad y existe un debate dentro del cuerpo sobre la idoneidad de reservar un porcentaje fijo para mujeres como ha podido comprobar este medio hablando con media docena de agentes.

Al detalle: Principal ha preguntado a 2 mosses d'esquadra en activo y una estudiante del Instituto de Seguridad Pública de Catalunya que aspira en entrar al cuerpo qué piensan de la reserva de estas plazas.

• También hemos hablado con dos sindicatos (Uspac y Sicme) con opiniones diferentes. 
• Sabe Fepol, el sindicato mayoritario en el cuerpo, ha evitado responder sobre esta cuestión.

¿Qué dicen? Para preservar el anonimato evitamos revelar los nombres de las agentes.

Agente nº1 (26 años).

• "No lo encuentro bien. ¿Estoy de acuerdo con qué adapten las pruebas físicas, pero por qué reservan un 40%?
• "De esta manera no hay competencia entre mujeres. Al curso había una compañera con una nota mucho más baja que otros hombres, que no consiguieron entrar. Muchos hombres con más vocación se quedan fuera".
• "Es un tema recurrente de conversación. Ninguna mujer con la que haya hablado está de acuerdo".

Agente nº2 (55 años). Octava promoción (1995)

• "Entiendo que se haga un poco de discriminación positiva. Ahora bien, no sé en qué cantidad, si del 30% o del 50%. 
• "Las mujeres que entran son las mejores que se presentan. Una vez dentro puedes promocionar transversalmente, especializarte. No todo es fuerza, en algunos casos se más importante la inteligencia emocional, estrategias mentales..."
• "Las mujeres cada vez llegamos más arriba en el cuerpo. ¿Hasta ahora no habíamos llegado, es extraño ¿verdad?" 

Agente nº3 (23 años). Aspirando a mossa d'esquadra.. Estudiando en el Instituto de Seguridad Pública de Cataluña  (ISPC).

• "Hay hombres en la escuela que dicen que la reserva del 40% de las plazas va en contra de la Constitución, pero es cierto que el artículo 9 dice que el Estado tiene que garantizar la igualdad efectiva, o mecanismos para la igualdad efectiva y estos mecanismos pueden ser esta reserva para mujeres en un sector que está mucho masculinitzat".
• "En la escuela, la mitad de los hombres diría que están de acuerdo, pero la otra no. Creen que se discrimina los hombres porque dejan entrar las mujeres por el hecho de ser mujeres. Yo creo que si una mujer pasa la prueba es válida porque ha superado la prueba".
• "Inconscientemente, la gente se sorprende de ver dos mujeres patrullando juntas y piensan que la situación a resolver no se solucionará".-Es muy necesario que haya mujeres en el cuerpo para cambiar esta mentalidad de la gente.
• "Se está normalizando que haya mujeres, pero la gente todavía tiene muchos perjuicios. A mí me han llegado a decir que, como soy mujer, lo tendré más fácil porque tengo la plaza reservada".

Con datos: Según un estudio de l'Observatorio Mujer y Seguridad, en el 2021 los Mossos d'Esquadra eran el cuerpo del Estado con un porcentaje más alto de mujeres. Estas sueño las cifras de los diversos cuerpos y fuerzas de seguridad:

• Mossos d'Esquadra: 21,4% (Actualmente esta cifra es del 23%)
• Ertzaina (policía vasca): 14,8%
• Policía Nacional: 15,6%
• Guardia Civil: 7,4%

Por otra parte, no todos los sindicatos aprueba la cuota del 40%. Así lo ve Albert Palacios, portavoz de USPAC, (3.400 afiliados), que ha denunciado a los juzgados la medida de la Generalitat. Palacios asegura:

• La mayoría de mujeres está en contra porque creen que se las utiliza políticamente. Se las desprecia".
• "Nosotros creemos en la igualdad, el mérito y la capacidad. Queremos los mejores, no necesitamos un porcentatge. ¿Verdad que quieres que te cuide la mejora enfermera?
• "De los 147punts que tiene el plan de igualdad, el de la cuota es lo único que se ha cumplido".
• "No tendría que haber ninguna cuota. Con la seguridad no se juega".

Sin embargo, el portavoz de mandos Sicme sí que aprueba la cuota del 40% para mujeres. El secretario general de la organización de trabajadores, Josep Maria Cavallé apunta...

• "Durante un tiempo se ha favorecido que entren hombres y ahora se tiene que favorecer que entren mujeres. Puede ser que entre los hombres haya un sentimiento que las mujeres lo tienen más fácil ahora, pero es una cuestión de adaptarse a los cambios".
• "Los especialistas dicen que se tienen que aplicar criterios fuertes para igualar el porcentaje entre hombres y mujeres".
• "Muchas veces, la manera de proceder de las mujeres nos ayuda a reorientar actuaciones más complicadas con menos uso de la fuerza, pero en muchos casos también la utilizan. Una mujer ayuda a rebajar la intensidad en un conflicto".
• "Ahora vivimos con normalidad que dos mujeres patrullen juntas".
• "Que haya más mujeres entre los mandos es positivo".