Hacer huelga el Día Internacional de las Mujeres: todo lo que debes saber

Con motivo del Día Internacional de la Mujer, organizaciones feministas y sindicatos convocan paros en todas partes. Este año, la Asamblea 8M de Cataluña ha convocado una huelga feminista laboral, de cuidados, de consumo y estudiantil, a la que se han adherido la CGT y la Intersindical Alternativa de Catalunya (IAC).

¿Qué sabemos? Este viernes, pues, ha convocado una huelga general para protestar contra las desigualdades que sufren las mujeres.

• Hay muchas formas de dar importancia a estas reivindicaciones, una de ellas es apoyar la huelga. Te explicamos cómo comunicarlo a la empresa y qué efectos puede tener.

En la práctica: Dado que la huelga es convocada por un sindicato, es legal y registrada, como cualquier otra huelga. Todas las personas asalariadas con un contrato laboral en vigor tienen derecho a participar en esta huelga del 8-M. Tanto las trabajadoras del sector privado como las del público.

• Las trabajadoras autónomas que quieran también podrán no trabajar este miércoles, aunque su caso no sería descrito como una huelga en sentido estricto.
• Los sindicatos han convocado huelga durante 24 horas. Por tanto, las trabajadoras que quieran no trabajar el 8-M, deberán hacerlo durante toda la jornada laboral. No pueden decidir hacer un paro durante algunas horas, podrían hacerlo si el paro fuera parcial.

¿Qué ocurre con mi sueldo? La empresa podrá descontar el sueldo que corresponde a la jornada laboral de ese día, así como la parte proporcional de las pagas extras.

• Lo que no se puede hacer es que se descuente la parte correspondiente de ese día a sus días de descanso, ya sean vacaciones, festivos, etc.

¿Hay que avisar a la empresa? En caso de querer hacer huelga, no es necesario avisar con antelación al trabajo.

• El derecho a la huelga está recogido en la Constitución y en el Estatuto de los Trabajadores, por tanto, la trabajadora no está obligada a informar con antelación a los superiores.
• La empresa puede preguntar a las trabajadoras, pero no están obligadas a responder.

¿Puedo hacer huelga si soy hombre? Legalmente, los hombres pueden hacer huelga el 8 de marzo. Sin embargo, el colectivo feminista está dividido en este sentido, ya que hay quien piensa que si también lo hacen, la huelga pierde una parte de sentido: comprobar cómo se paraliza el mundo cuando las mujeres se detienen.

Consulta el detalle de las movilizaciones que se realizan en Catalunya para el 8-M